15 Yıl 3600 Gün ile Kıdem Tazminatı Alınabilir mi?

Kıdem tazminatı, çalışanların çalıştıkları süre zarfında vermiş olduğu emeğin karşılığını almasına imkan sağlayan yasal bir sistemdir. Kıdem tazminatı sistemi ile  çalışma hayatında meydana gelecek gereksiz işten çıkarmaların önüne geçilmek istenmiştir. Bunun yanında uzun yıllar çalıştığı kurum veya kuruluşa hizmet etmiş olan çalışanların, ayrılırken aldıkları bir yıpranma payı olduğu söylenebilir.

Çalıştığı kurum veya kuruluştan kıdem tazminatı almak isteyen çalışanın, yasayla belirlenmiş durumlardan ez az birini sağlaması gerekmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu tarafından belirlenen şartlardan biri de, çalışanın işveren tarafından işten çıkarılması ve çalıştığı kurum veya kuruluşta en az bir yıldır sigortalı olarak çalışıyor olmasıdır. Ancak bu şartın bir istisnası vardır. Bu istisna ise 15 yıl ve 3600 prim gün süresini doldurmaktır.

Bir çalışanın aşağıdaki şartları sağlaması durumunda, kendi isteğiyle işten ayrılmış olması durumunda dahi 15 yıl, 3600 şartı ile kıdem tazminatına hak kazanacaktır. Bu şartlar şunlardır;

kidem-tazminat-islemleri

  • Çalışanın, ilk sigorta giriş tarihi, 08.09.1999’dan önce olmalıdır.
  • Çalışanın, toplam ödediği sigorta gün sayısı en az 3600 olmalıdır.
  • Çalışan, ayrılacağı iş yerinde minimum 1 yıldır çalışıyor olmalıdır.

Yukarıda belirttiğimiz şartları sağlayan çalışanlar, bu şartları sağladıklarına dair yazılı belgeleri, bulundukları SGK il veya ilçe müdürlüklerinden alarak işverene ilettiklerinde, kıdem tazminatı alabileceklerdir.

Sigorta başlangıç tarihi 08.09.1999’dan sonra olan çalışanlar ise kendi istekleriyle ayrıldıkları kurum veya kuruluşlardan kıdem tazminatı alabililmeleri için, 25 yıl ve 4500 prim günü şartını yerine getirmeleri gerekmektedir.

tazminatlar-kakkinda

Yıllarca emek verip çalışma hayatlarını tamamlayan insanlar, hayalini kurdukları evi, arabayı veya seyahat planlarını kıdem tazminatları sayesinde gerçekleştirme şansına kavuşuyorlar. Bu nedenle her çalışanın kıdem tazminatları hakında bilgi sahibi olması son derece önem arz ediyor.

 

Etiketler:

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış.

Sayfa başına git