Engellilik Durumunda Ssk Emeklilik Şartları

Sosyal devlet anlayışı gereği ülkemizde çeşitli sınıflandırmaya göre bireyler tabi oldukları durum karşılığında nakdi destek görürler. Bu durum kurumlar arası organize edilmiştir. Sosyal devlet anlayışındaki desteklerde en büyük payı sosyal güvenlik kurumu almıştır.

Yardım başlıklarından biri de şartlı emekliliktir. Kişi çalışma yeteneğinden yoksunluk oranına göre bu yardımdan yararlanabilir.

5510 sayılı kanunun da 01.10.2008 tarihinden itibaren yapılan işe girişlerde yeni düzenlemeler getirilmiştir.

engelli-emeklilik

Bunlar :

Sigortalı olarak çalışmaya başlamadan önce % 60 ve daha fazla oranda engeli , hastalığı olan biri ve bu durumda malullük aylığından yararlanamayanlar en az 15 yıl – en az 3960 gün malullük , ölüm , yaşlılık aylığı bildirimi yapılmış olmalıdır.

. Sağlık kurumları tarafından kapsamlı bir şekilde hazırlanan raporda birey ,

% 50 – %59 oranında ise en az 16 yıl – 4320 gün bildirim

% 40 – % 49 aralığında ise en az 18 yıl – 4680 günlük prim bildirilmiş olanlar yaşa bağlı olmadan  ssk özürlü emeklilik şartlarından yararlanıp erken emekli olabileceklerdir. Yeni düzenlenen bu kanun , 01.01.2015 tarihinden itibaren işe başlayanlar için geçerli olmaktadır.

engelli-emeklilik-sartlari

01.10.2008 Tarihinden Önce Sigorta Bildirimi Başlayanlar İçin

. 2/3 oranında malullük veya hastalığı raporlarca kanıtlanmış bireyler için en az 15 yıllık – en az 3600 gün malullük, yaşlılık, ölüm aylıklarının bildiriminin yapılmış olması ve malullükten yararlanamayanlar yaşına bakılmaksızın özürlü emeklilik hakkından yararlanabilir.

. 5434 sayılı kanun gereğince engelli kadrosu ile işe başlayan memurlarca ve engelli olmasına karşın bu kadrodan başlamayan lakin %40 veya daha fazla oranda engeli bulunan bireyler 15 yıllık 5400 gün süre ile emekli olmaktadırlar.

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış.

Sayfa başına git