SGK İŞÇİ HAKLARI

SGK İŞÇİ HAKLARI

Ülkemizde özel sektör içerisinde sigortalı olarak çalışmakta olan vatandaşların haklarını korumak ve çeşitli sosyal olanak ve haklardan yararlanabilmesine olana sağlamak amacı ile SGK işçi hakları bulunmaktadır.

Günümüzde bu SGK işçi hakları sayesinde sigortalı olarak çalışmakta olan vatandaşlar haksız yere iş yerlerinde çeşitli kısıtlamalara maruz kalması ve çeşitli mağduriyetler yaşaması engellenebilmektedir. SGK işçi hakları ile vatandaşların çok daha rahat ve güvenli bir çalışma ortamı içerisinde hizmetlerini vererek çeşitli sosyal haklardan yararlanabilme ve gelir elde edebilme olanağına sahip olabilmektedir.

SGK İşçi Hakları Ne Gibi Haklar Sağlar?

SGK işçi hakları sayesinde ülkemizde sigortalı olarak çalışmakta olan vatandaşlar yıllık olarak alabildikleri yıllık izinlerine hafta sonları dahil edilmemesi sayesinde daha iyi ve daha uzun bir tatil süreci yaşayabilme olanağına sahip olabilmektedir. Ülkemizde ayrıca işçiler kıdem tazminatı haricindeki işçilik hakları beş yıllık bir zaman aşımına, kıdem tazminatı ise on yıllık bir zaman aşımına tabidir.

Ülkemizde işçiler servis aracında geçirecekleri kazalar sonucunda haklarını elde edebilmek için maddi ve manevi tazminatı iş verenlerine açabilme olanağına sahip olabilmektedir. Bunun dışında SGK işçi hakları sayesinde ülkemizde sigortalı olarak çalışmakta olan vatandaşlar haksız yere uğradıkları mağduriyetlerde haklarını arayabilme olanağına sahip olabilmektedir.

SGK İŞÇİ HAKLARI Konusuna 23 Yorum Yapıldı
  1. Derya dedi ki:

    4 yildir ssk olarak bir evde hasta bakiyorumhasta yakini beni darp etti kolum kirildi. Haklarim nelerdir ogrwnebilirmiyim

  2. Mustafa dedi ki:

    Özel bir şirkette (bisküvi fabrikası) indirme bölümünde SGK li olarak çalışıyorum . 10 saat . Cumartesi günleri tatil hakkımız var mı ?

  3. selda dedi ki:

    ben 8 6 10 saat çalışıyorum kanunen 8 6 çalışanlara cumartesi tatilmidir birde şimdi hamileyim 8 saat çalışmaya başladığımda cumarteside gelmek zorunda mıyım aynı bölümdeyim ben sonuçta mecbur cumartesi geliceksin diyorlar 8 4 ne anlamı kaldı ve ben cumartesileri yasal olmayan şekilde çalıştırılıyorum ne yapmam lazım benim şimdi

  4. cumhur dedi ki:

    Ben 2 buçuk yıldır bi mobilya fabrikasında çalışıyorum tazminat siz işten çıkarmak için elinden geleni yapıyorlar benim bölümü mü bana sormadan bi kaç sefer değiştirdiler ağır islere verdiler en Son sevkiyattayim sevkiyat almışlar onda arkadaşlar söyledi sabah geldim sevkiyat bölümünde calismaya başladım ve maaşlar askeri ücret gösteriliyor ben 1500 tl alıyorum elden aldigim zarfda yazıyo o zarfda birlikte dava açsam kazanirmiyim

  5. sükran erol dedi ki:

    Merhabalar ben 06.10.2014 de íse basladım ıse basladıktan bır hafta sonra sıgortamı yaptılar yanı ôyle sôyledıler bır ay calıstım anlasamadık ayrıldık ama sıgorta gırısım bıle gòrünmúyo e devletten sordurdum sms ıle sordurdum ama yok gôrúnmüyo ve ısrarla gırısın yapıldı dıyorlar ayın 20 sine kadar òdeme hakkı var bùtún günler ôdenìp bu hafta cıkıs yapılıcak dedíler ama gırısı bıle gôrünmúyo ne yapmam lazım

  6. nur dedi ki:

    Ben 5,5 yıldır bir firmada çalışıyorum.Sigortamızı ve maaşımızı ise bir ajans yatırıyor,şuan firma o ajansla çalışmak istemediğini belirtmiş ,,bizleride başka bir ajansa geçiriyor..tüm haklarınızla geçiş yapacaksınız diyorlar ..tazminat konusunu açmıyorlar ,,benim bildiğim şuana kadarki olan tazminatımızı verip öyle geçirmesi gerektiğini biliyorum
    yardımcı olursanız çok sevinirim..teşekkürler

  7. selçuk dedi ki:

    Merhaba, özel bir firmada yaklaşık beş yıl çalışıp kendi isteğim ile istifa edip tazminat almadan ayrıldım ve başka bir firmada 3 yıldır çalışıyorum , eski çalışmışolduğum şirketten bir üst pozisyonda iş teklifi geldi tekrar girersem işe eski beş yıllık hakkım devam edermi acaba şimdiden teşekkür ederim.

  8. kerim geliş dedi ki:

    iki aydır maaş alamadığım için işten ayrıldım.işyerinde 11 yıldır çalışıyorum.tazminatımı ve maaşlarımı ödemiyorlar.ayrıca 2500 lira maaş alıyodum ama sigortamı asgari ücretten yatırmışlar.ne yapmam lazım.

  9. tuğçe dedi ki:

    meraba bizim işyeri güneşliden hadımköye taışınıyor biz çıkış verip tazminatımızı alabilirmiyiz işverenlere kalsa bize tazminat vermicek çok acill bi cevap teşekkürler:)

  10. berat turan dedi ki:

    57 aydır bir iş yerinde çalışıyorum ve çalıştığım firma sendikalı her sene iş veren şu şu tahrihler de izne çıkacaksınız diyor ve çıkıyoruz senelik izin hakkım 14 ama sadece 12 gününü kullandırıyor ve buna 26 gün 20 gün olan arkadaşlarımda dahil ne fazla ne eksik izne yolluyor 2 sene önce düğünüm vardı izin tarihlerinde 22 gün sonra kullanmak istedim olmaz sen iznini kullan biz sana mazeret izni veririz dediler 2 sefer köye gitmek zorunda kaldım ve bu sene bayramdan sonraya kaldık 3 gün için geri gelmemizi istiyorlar yine 12 gün kullandırıyorlar böyle bi halkarı varmı merak ettim 53.maddede iş veren yıllık izni bölemez yazıyor 57. maddede isse işveren işçinin yıllık iznini 3 bölebilir yanlız 14 günden az olmamak süğretiyle diyor ben sözleşmemi fes edip tazminatımı alabilirmiyim bu hususta teşşekür ederim kolay gelsin.

  11. kerem dedi ki:

    Merhaba ben suan 9.5 yıldır aralıksız olarak özel bir sirket de çalışmaktayım Memleketim e dönmek istiyorum ve uzun yıllardır çalışıyorum tazminat alabilirmiyim bu mazeretle veya bu konu hakkında bir şey yapılabilir mi teşekkür ederim

  12. nurettin gokmen dedi ki:

    merhaba sümeyye hanım ben tam 30 senedir aynı iş yerinde çalışıyorum 1990da sigortam yapıldı primlerim doldu fakat yasa takıldım 10 sene sonra emekli olucam derken calıştığım işterinin işleri bozuldu altın işi yapıyoruz imalat işi tatmin edici bir maaş vermediği gibi şimdide yarım haftalık veya hiç vermiyor beni dolandırıldıgı adamlarla muattap ediyor para yatırırlarsa haftalığimin altında da bir parayı alıp çalışmaya devam ediyorum 2 çoçuğum eşim benimle beraber 4kişilik bir aileyiz yasım 43 psikolojik baskı altındayım cevremden borç almaya başladım yardım kabul ettim içinden çıkmak istiyorum ama çıkamıyorum sosyal haklarımı kaybetmek istemiyorum tazminat alabilirmiyim kendim çıkarsam yol parası yemek hepsi maaşıma dahil 30 senedir böyle dürüst bir işçiyim sizden cevap bekliyorum tesekkür edrim

  13. kerem arslan dedi ki:

    Mrhab bn 4 aydir calisiyorum ve baktigimda sgk yapmamislar ve bana yatiriyorz diyorlar yaptigimiz iş cok tehlikeli 800 net aylikveriyorlar elden izin aldigim ve zorunlu ise gitmedigim icim 45 tl kesiyorlar nasil sikayet edebilirim

  14. özkan dedi ki:

    slm öncelikle ben bir iş yerinde calısıyorum sigortam tam olarak yatıyor ama en büyük sorunumuz bizim sosyal haklarımız olmaması mesala benim 3 cocugum var bakım parası almam gerikirken bana verilmiyor maaş anlşaşmam olarak mı kesiliyor diye sordum cevap vermediler nasıl hakkımı ararım saygılar

  15. hakanhan dedi ki:

    size dün soru iletmiştim sümeyye arslan hanım şimdi burda ne cavab var nede soru
    anlamayadım arşivleri nereden görüyoruz acaba

  16. ayhan yılmaz dedi ki:

    ben bir firmada 3 yıl çalıştım ve kendim başkaiş buldum ve önceden haber vermeden patronuma işi bıraktım ve tazminat almadım bu 3 yıl zaman zarfındada günlük ortalama 12 saat çalıştım fazla mesai almadım çocuk parası almadım yıllık izin kullanmadım ve parasınıda almadım resmi tatillerdede ücretsiz çalıştımben hak alabilirmiyim ne yapmam gerekiyor şimdikten teşekkür ederim

  17. mehmet karatas dedi ki:

    Ben ozel guvenlikim guvenlik firmam 9 gunluk bayram tatilinde ayrica kamuda calisiyom bos bina bekliyom.2 kisiyiz 1 gun ben 24 saat sonraki gun ark24 saat bu sekil calisiyoz 120 saat bayramda calistim 150 tl verdi ayrica yillik izin gecen sene 200 bu yil 10 gun kullandirdi bende istifa verdim 2 3 kisi sahidim var acaba dava acsam kazanabilirmiyim ayrica calisma saatleri 16 /33 hafta sonu 22 saat tesekkurler

  18. ali dedi ki:

    mrb ben kamu kurumunda 6.5 yıl özel güvenlik görevlisi olarak [şirket] kurum adına çalıştım ve aynı kurumda sınavla kadroya geçtim tarım işçisi olarak 1buçuk yıldan beri çalışyorum.bu çalışma süresince benim yıllık iznim ne kadar.tşkrler

  19. ceyhun dedi ki:

    5 yıldır çalışıyodum kendi kafasına göre ceza kestim deyip maaşımı bankaya eksik yatırdı yine öyle yapacaktı bende çıktım ayrıca vergi iadesinide veriyom gösterip vermiyodu ben tazminat talep edebilirmiyim veya vergi iadelerimi

    1. Sümeyye Arslan dedi ki:

      Bu durumu ALO 179 u arayarak şikayet etmelisiniz Ceyhun bey, onlar gerekli işlemleri söyleyeceklerdir.

  20. ramazan köleli dedi ki:

    13 senedir aynıyerde çalışıyom kendim ayrılsam nekadar tazminat alırım

    1. Sümeyye Arslan dedi ki:

      İstifa ettiğiniz durumda kıdem tazminatı alamazsınız Ramazan Bey. Ancak işten ayrılmanızın sebebi, emeklilik, askerlik, sağlık problemleri veya işverenin iyi niyet ve ahlak kurallarına uymaması ise kıdem tazminatı alabilirsiniz.

      1. osman kapucu dedi ki:

        keşan belediyesinde 7 yıldır sözleşmeli işciyım 6 aydır maaş alamıyırum ne yapabilirim

Sayfa başına git